Projekt CSR in spotlight koji je proveo eSTUDENTov tim Društveno odgovorno poslovanje održao se od srijede, 6. prosinca do petka, 8. prosinca tijekom kojega su svi zainteresirani studenti imali priliku informirati se o društvenom odgovornom poslovanju te čuti kako ga različita poduzeća provode.

Niz predavanja otvorio je doc. dr. sc. Andrija Sabol s Ekonomskoga fakulteta u Zagrebu koji imao temu Održivi razvoj i cjelovito upravljanje. Studente je upoznao s osnovnim pojmovima održivog razvoja i održivog poslovanja. Istaknuo je kako je Gro Harlem Brundtland održivi razvoj opisala kao „onaj razvoj koji ne ugrožava buduće generacije“.

Kao primjer poduzeća koje je u potpunosti održivo istaknuo je brend Patagonia čiji je slogan „Don't buy this jacket“, a u cilju im je jednom kada je njihov proizvod kupljen, novi nije potreban. Ako se neki njihov proizvod pokida, oni ga besplatno popravljaju te se tako smanjuje potreba za masovnom kupnjom odjeće. 

U današnjem svijetu, uz toliko neočekivanih i stalnih ekonomskih, društvenih, političkih i drugih promjena i kompleksnostima, od iznimne je (nezaobilazne) važnosti inter- i multidisciplinarno se razvijati kako bi se mogli pronaći pravovremeni i primjereni odgovori na izazove modernog poslovanja i zahtjeve modernog društva. Društveno odgovorno poslovanje bi svakako moralo biti pravilo, a ne iznimka, a samo se holističkim pristupom može upravljati dugoročnim opstankom poduzeća i navigirati složenim i neizvjesnim situacijama u okviru održivog razvoja.  - objasnio je doc. dr. sc. Andrija Sabol te nadalje istaknuo:

Od svega je najvažnije široko se obrazovati i čitati i misliti, i to posebno u područjima koja nisu struka ili ono što studirate. Svakako bih u to uključio klasičnu literaturu, klasičnu glazbu, dokumentarce, a od knjiga za početi misliti o važnosti i složenosti ciljeva i kriterija održivog razvoja preporučam knjigu Jeffreyja Sachsa The Age of Sustainable Development.

Tamara Tarnik, voditeljica Službe za održivi razvoj i zaštitu okoliša predstavila je Društveno odgovorno poslovanje u HEP grupi. Studentima je predstavila 17 ciljeva održivog razvoja Ujedinjenih naroda do 2030. koji za cilj ima riješiti probleme nejednakosti, gladi i zaštite okoliša. Istaknula je kako je HEP stvorio prvu hidroelektranu na Krku 1895. 

HEP grupa vrši politiku raznolikosti i nediskriminacije, tj. osiguravaju jednake mogućnosti svim svojim zaposlenicima. Također u sklopu svojeg projekta Zaštita bijele rode popravljaju gnijezda prema dojavama građana kako bi zaštitili biološku raznolikost Hrvatske.

Dora Mance, CSR Assistant u poduzeću KPMG Croatia studentima je predstavila Izazove i mogućnosti CSR-a. Istaknula je važnost razvijanja svijesti o društvenoj odgovornosti unutar poduzeća te podizanje ekološke svijesti. U KPMG-u imaju akciju Dress for progess u kojoj svu prikupljenu odjeću doniraju štićenicama sigurnih kuća i skloništima za žene.

Također sudjeluju u dobrotvornoj utrci Terry Foy Run koju organizira Hrvatska liga protiv raka. Tijekom božićne akcije Shoebox prikupljaju božićne poklone za djecu smještenu u dječjim domovima, a imaju i projekt Kninske njuškice tijekom kojega prikupljaju hranu i potrepštine za pse. 

Važno nam je da naši zaposlenici steknu naviku, da se takve inicijative događaju i da im to postane normalni dio poslovanja. Bitno je znati zašto se to radi, na koji se način radi, treba biti transparentan, poticati naše kolege da dolaze sami sa svojim idejama jer svi možemo pridonijeti. Bitno je pokazati zaposlenicima da nam je stalo do njihovih ideja jer kao što nam je stalo do njihovih ideja u poslu, stalo nam je stalo i do njihovog interesa za akcije koje žele da mi provodimo. – objasnila je Dora Mance.

Marina Mesarić Radojčin, Direktorica internih komunikacija CSR-a u Privrednoj banci Zagreb predstavila je studentima Financijsku pismenost: ESG i održivo financiranje. Istaknula je važnost zadovoljstva svijetom koji nam ostaje u nasljeđe na individualnoj i globalnoj razini. 

Potrošači energije, tj. ljudi, do 2. kolovoza potroše energiju koja bi im trebala biti dostatna do kraja godine, a od kolovoza do prosinca uzimamo energiju na kredit koji ne možemo vratiti. 

Kako bi poboljšali svakodnevicu, ali i budućnost poduzeća mogu pratiti 3P model (people, planet, profit) te pratiti etički utemeljen CSR model doing well by doing good.

Kontekst održivosti sa sobom nosi vrlo ambiciozne i zahtjevne ciljeve. Svjesni smo da se ti ciljevi u najvećoj mjeri odnose i njima najviše mogu doprinijeti poduzeća, regulatori i banke. Međutim, to ne znači da svaka osoba nema svoju ulogu. Kao i svaka promjena krećemo od sebe razmišljajući koja su to svakodnevna ponašanja koja možemo uskladiti s načelima održivosti i zatim krenuti. Nema koristi od uspoređivanja i razmišljanja imaju li takve aktivnosti smisla i koliki je njihov značaj. Treba se skupiti dovoljna kritična masa te promjena započinje ili se može nastaviti i doći do cilja. Bitno je imati volju i krenuti. – istaknula je Marina Mesarić Radojčin.

Mate Grizelj studira Informatiku na Filozofskom fakultetu:

Svidjelo mi se profesorovo predavanje, bilo je jako zanimljivo. Naučio sam puno toga o održivosti. Lijepo je čuti od osobe koja istražuje društveno odgovorno poslovanje kako pojašnjava pojmove o kojima sam imao nekakvu sliku, a razjasnio mi je i sve nepoznanice.

Antea Šolić, studentica na Fakultetu elektrotehnike i računarstva s nama je podijelila svoje dojmove:

Posebno mi se svidjelo predavanje KPMG-a. Saznala sam za brojne projekte za koje nisam znala da ih provode, a pomažu zajednici. U budućnosti, kada se budem zapošljavala, obratit ću pozornost da moj poslodavac ima ciljeve kako doprinijeti društvu te da se uključuje u pomaganje zajednici.

Saznaj više!

Ako želite saznati više o ovome i ostalim projektima koje provodimo, posjetite našu web stranicu. Kako ne biste propustili najnovije informacije o radu Udruge, zapratite nas na društvenim mrežama – Facebooku, Instagramu, Linkedlnu, TikToku i YouTubeu. Pretplatite se i na naš newsletter kako biste dobili sve obavijesti o radu Udruge na mail.